paragrafus_animáltFelgyorsult üzleti életünkben egyre nagyobb szerepe van a gyors és megalapozott vezetői döntéseknek. A munkahelyi operatív és középszintű vezetők mindennapjait szakmai döntések sokasága tölti ki, melyeket nagy biztonsággal hoznak meg, hiszen szakismeretük, gyakorlatuk és helyismeretük erre biztosítékot ad. Ugyanilyen biztonsággal hoznak meg egyéb vezetői döntéseket is, melyekkel elősegítik a termelés zavartalan bonyolítását.

Sokszor találkoznak azonban olyan döntési pontokkal, amikor úgy érzik jobb, ha ezekben a kérdésekben szakemberhez fordulnak. Ilyen pontok a munkaerő gazdálkodással kapcsolatos kérdések köre:

  • a munkaerő felvétele
  • munkaerő elbocsátása
  • a szabadságok kiadása
  • túlmunka elrendelése
  • munkaerő gyárkapun belüli és kívüli átcsoportosítása
  • a szabadnapokon történő munkavégzés, stb.

Érthető, hogy ezekben a kérdésekben a döntési aktivitás alacsonyabb, hiszen minden vezető tudja, hogy döntéseinek nem csak anyagi, hanem – esetenként – súlyos jogi konzekvenciái lehetnek. 

Programunk elősegíti azt, hogy ezeket a döntéseket a vezetők hasonló gyorsasággal és nem utolsó sorban nagy biztonsággal tudják meghozni.  A tematika érinti azokat a kulcselemeket, melyek a munkaügyi döntések helyi megvalósítását biztosítják.

Főbb programpontok:

  • A hazai jogrend felépítése és legfontosabb területei.
  • A munkaviszonnyal kapcsolatos alapvető szabályozások.
  • A hazai munkaviszony létesítésének és megszüntetésének legjellemzőbb módjai.
  • A munkaerő felvétel alapvető szabályai.
  • A munkaerővel történő gazdálkodás jogi korlátai és szabályai.