Megközelítésünk a vezetőfejlesztésben
A vezetővé válás egyik leggyakoribb kritériuma a szakmai kiválóság. Vagyis azokat nevezik ki általában, akik kellő tapasztalattal bírnak az adott területen. Pedig vezetőnek lenni nem egyenlő a szakmai kiválósággal. A vezetői kompetenciák nem szükségszerűen velünk születettek. Másokat irányítani, menedzselni, folyamatokat kidolgozni, és monitorozni mást jelent, mint szakmailag kompetensnek lenni. Ebben az új szerepben új feladatok...
Vezetői képzéssorozatunk
A vezetők tartós, maradandó fejlődése komplex képzési sorozattal valósítható meg. Ebben a pontban bemutatjuk a vezetői tréningjeinket.
Termelővállalati Operatív vezetői programok
A sor, cella, műszak-vezetők sokszor igen nehéz helyzetben vannak. Szerepük bár fontos, néha maguk sem tudják, vajon vezetőknek, vagy csak egyszerű koordinátoroknak tekintik őket. A vezetői szerep erősítésére és a vezetői készségek fejlesztésére dolgoztunk ki két egymásra épülő - színes módszertanokkal megvalósuló - komplex programot.
