A szervezetek fejlettségüktől függően alkalmaznak HR rendszereket, folyamatokat, melyek részben a szervezeti célokat szolgálják, részben a vezetőknek adnak eszköztárat. Számos cégnél részt vettünk e rendszerek kialakításában, finomhangolásában, és ami talán még fontosabb, bevezetésében. Tapasztalatunk és tudásunk van abban, hogy melyek a jó és elfogadott rendszerek kritériumai. Fel tudjuk mérni, és szükség esetén ki tudjuk dolgozni, módosítani, és...